Ergänzende Datenschutzerklärung für Bewerberinnen und Bewerber
Hinweis: Diese Seite ergänzt unsere allgemeine Datenschutzseite.
Ergänzend zu unseren allgemeinen Informationen unter Datenschutz haben wir hier speziell Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber ergänzt. Wir informieren, wie wir personenbezogene Daten im Rahmen einer Bewerbung behandeln und verarbeiten, zu welchen Zwecken dies geschieht und auf welcher Rechtsgrundlage diese erarbeitet werden. Wir informieren außerdem darüber, wann Daten wieder gelöscht werden.
Wichtige Hinweise vorab:
Vielen Dank für Ihr Vertrauen und Ihr Interesse an einer Bewerbung bei uns.
- Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
- Nur Personen, die über die Einstellung entscheiden, haben Zugriff auf Ihre Daten.
- Es findet keine automatisierte Entscheidungsfindung statt.
Wir bitten zu beachten, dass bei der Nutzung von E-Mails kein vollständiger Schutz der Daten gewährleistet ist. Siehe dazu unter "8. Bewerbung per E-Mail".
Die Unterlagen können uns auch als
passwortgeschützte PDF-Datei gesendet werden und das Passwort kann uns separat (z.B. telefonisch) mitgeteilt werden.
VERANTWORTLICHKEIT FÜR DIE DATENVERARBEITUNG
Verantwortlich für die Datenverarbeitung ist:
Wenn Sie Fragen zu unserer Datenschutzerklärung, der Verarbeitung personenbezogener Daten haben oder wenn Sie von Ihren Betroffenenrechten Gebrauch machen wollen, wenden Sie sich bitte schriftlich an unseren Datenschutzbeauftragten.
E-Mail:
Datenschutzbeauftragter@happe-baustoffmarkt.info
Johannes Happe GmbH & Co. KG
Lipplinger Straße 10
33129 Delbrück
1. Zweck der Datenverarbeitung
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens und zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses.
2. Rechtsgrundlage
Die Datenverarbeitung erfolgt auf Basis von:
- Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Vertragsanbahnung)
- Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BDSG (Bewerbungsverfahren)
Wenn Sie uns freiwillig besondere Kategorien personenbezogener Daten (z. B. Schwerbehinderung) mitteilen, erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage von Art. 9 Abs. 2 lit. b DSGVO.
3. Erhobene Daten
Wir verarbeiten insbesondere:
- Kontakt- und Adressdaten
- Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationen
- ggf. Lichtbilder, Kommunikationsverlauf
Je nach Übermittlungsweg können auch Kommunikations- und Metadaten durch Drittanbieter verarbeitet werden.
4. Empfänger
Ihre Daten werden nur intern an Personen weitergegeben, die an der Auswahl beteiligt sind.
Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht, es sei denn, es besteht eine gesetzliche Verpflichtung oder Sie haben eingewilligt.
5. Speicherdauer
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Daten spätestens nach 6 Monaten gelöscht, sofern keine Einstellung erfolgt oder keine Einwilligung zur längeren Speicherung vorliegt.
6. Längere Speicherung Ihrer Daten für weitere Bewerbungsverfahren
Eine über das konkrete Bewerbungsverfahren hinausgehende Verarbeitung und Speicherung Ihrer Daten erfolgt nur, wenn Sie dazu ausdrücklich eingewilligt haben.
Wir hätten dann die Möglichkeit, Sie zu einem späteren Zeitpunkt zu kontaktieren, wenn wir Ihnen gerne interessante offene Stellen vorschlagen könnten.
Sie können Ihre Einwilligung zur weitergehenden Speicherung Ihrer Daten jederzeit mit Wirkung für die Zukunft schriftlich, per E-Mail oder telefonisch widerrufen. Ansonsten werden wir Ihre Daten nach zwei Jahren löschen. Falls wir Sie bezüglich neuer Stellen kontaktieren, beginnt diese Frist jedes Mal neu.
7. Ihre Rechte
Sie haben das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Datenübertragbarkeit und Widerspruch.
Zudem steht Ihnen ein Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde zu.
8. Bewerbung per E-Mail
Bitte beachten Sie: Die Übermittlung von Bewerbungsunterlagen per E-Mail kann mit Risiken verbunden sein.
Wenn Sie dies vermeiden möchten, senden Sie uns Ihre Bewerbung bitte auf dem Postweg oder als passwortgeschütztes PDF mit separater Passwortübermittlung.
Sollten Sie Fragen haben, können Sie sich gerne an uns wenden.